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Procesos meritocráticos para la selección de profesores en la Escuela Superior de Administración Pública - Fase II

Línea de investigación: Gobierno Urbano Tipo: Extensión Entidad contratante o cooperante: Escuela Superior de Administración Pública Fecha de inicio: Miércoles, 31 Enero 2018 Fecha de finalización: Sábado, 25 Agosto 2018

Objeto:

Apoyar la estructuración, implementación y desarrollo de la segunda fase del concurso público de carrera docente y el proceso público de selección para proveer los empleos temporales de la planta de personal docente de la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP.

Descripción:

El Instituto de Estudios Urbanos de la Universidad Nacional de Colombia continuó en 2018 el trabajo conjunto con la Escuela Superior de Administración Pública, Esap, orientado a seleccionar a través de procesos meritocráticos técnicos, rigurosos y particulares, sus plantas docentes de carrera y temporales.

En esta segunda fase, la Universidad acompañó técnica y jurídicamente la finalización del proceso de selección para docentes de carrera y en el diseño e implementación de un segundo proceso para docentes de planta temporal.

El documento recoge el análisis técnico de los resultados del proceso, a partir de los resultados cuantitativos, y el análisis del componente jurídico transversal a los dos procesos, presentando de forma detallada los casos y la resolución propuesta por la Universidad, exponiendo los fundamentos técnicos y jurídicos trabajados.


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