Procesos meritocráticos para la selección de profesores en la Escuela Superior de Administración Pública

El Instituto de Estudios Urbanos de la Universidad Nacional de Colombia acompañó técnica y jurídicamente a la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, en el diseño y la implementación de dos procesos meritocráticos orientados a seleccionar el personal idóneo para desempeñar cargos de docentes de carrera y de planta temporal para sus programas académicos de pregrado y posgrado. En esta primera fase de trabajo conjunto con la ESAP, el proceso para docentes de carrera se realizó hasta la conformación de la lista de admitidos a prueba.